- 更新时间：2025年12月7日
金蝶s-HR Cloud是金蝶软件推出的一体化人力资源管理云平台，专为大中型企业设计，帮助企业实现人力资源管理的数字化转型。该平台基于金蝶云·苍穹PaaS平台构建，采用云原生架构，支持多组织、多业务场景的人力资源管理需求。
s-HR Cloud的核心定位是帮助企业构建数字化的人力资源管理体系，通过统一的平台整合组织人事、薪酬福利、绩效管理、人才发展、员工服务等核心HR模块。平台支持从员工入职到离职的全生命周期管理，实现HR业务流程的自动化和智能化。
在技术架构方面，s-HR Cloud采用微服务架构，支持弹性扩展和高可用性部署。平台内置AI能力，提供智能招聘、人才画像、绩效预测等智能化功能。同时，平台提供开放的API接口，支持与财务、OA、ERP等第三方系统的无缝集成。
s-HR Cloud特别注重用户体验和移动化应用，提供完整的移动端解决方案，员工可以通过手机或平板电脑随时随地处理HR相关事务。平台还支持企业微信、钉钉等主流办公平台的集成，方便员工使用。
该平台适用于制造业、金融、互联网、零售等多个行业的大中型企业，能够帮助企业提升HR管理效率，优化人才结构，降低人力成本，构建数字化的人力资源竞争优势。
- 软件分类: HRM人力资源管理系统
1. 一体化HR管理：平台提供组织人事、薪酬福利、绩效管理、人才发展、员工服务等核心HR模块的深度集成，实现HR数据的实时同步和业务流程的自动化。
2. 智能化人才管理：内置AI能力支持智能招聘、人才画像、绩效预测、离职预警等智能化功能。
3. 移动化员工服务：提供完整的移动端应用，员工可以通过手机或平板电脑随时随地处理考勤、请假、报销、薪资查询等HR事务。
4. 数据驱动决策：平台提供丰富的HR数据分析功能，支持多维度报表和可视化看板。
5. 开放集成生态：提供丰富的API接口和集成工具，支持与财务、OA、ERP等第三方系统的快速对接。
6. 安全合规保障：符合国内外多项安全标准，提供完善的数据加密、访问控制、审计追踪功能，确保HR数据的安全性和合规性。
- 制造业（汽车、电子、机械等）
- 金融行业（银行、保险、证券）
- 互联网和科技行业
- 零售行业（连锁零售、电商）
- 房地产行业
- 交通运输行业
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s-HR Cloud与传统HR系统有什么区别？
平台是否支持复杂的组织架构管理？
平台的薪酬计算功能是否灵活？
是否支持移动考勤和远程办公？
平台的数据安全性如何保障？
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