- 更新时间：2025年12月13日
SAP SuccessFactors是SAP推出的云端人力资本管理（HCM）解决方案，旨在帮助企业实现人力资源管理的数字化转型。该软件采用云原生架构，无需本地安装和维护，企业可以通过浏览器直接访问和使用。
SAP SuccessFactors专为跨国企业设计，支持多语言、多币种，能够满足企业全球化经营的需求。全球500强企业中超过60%为其用户，证明了其在全球市场的认可度和可靠性。
该软件提供了全面的人力资源管理功能，包括核心人事管理、人才招募、绩效管理、薪酬管理、学习与发展、继任计划、员工体验管理等模块。SAP SuccessFactors采用了最新的技术，如人工智能（AI）和机器学习（ML），帮助企业提高人力资源管理的效率和准确性。
SAP SuccessFactors在全球化适配方面表现出色，支持海外团队数据本地化存储，符合GDPR等国际法规，确保企业在全球化经营过程中遵守各地的法律法规。此外，该软件还提供了强大的分析和报告功能，帮助企业管理层了解人力资源状况，制定有效的人才策略。
作为一款云端HCM套件，SAP SuccessFactors具有良好的扩展性和灵活性，能够适应企业的发展变化。企业可以根据自身需求选择所需的功能模块，灵活扩展，同时享受定期的功能更新和技术支持。
- 软件分类: HRM人力资源管理系统
1. 全面的HCM功能：涵盖核心人事管理、人才招募、绩效管理、薪酬管理、学习与发展、继任计划、员工体验管理等模块，提供一体化的人力资源管理解决方案。
2. 强大的全球化能力：支持多语言、多币种，海外团队数据本地化存储，符合GDPR等国际法规，满足企业全球化经营的需求。
3. 云端架构优势：云原生设计，无需本地安装和维护，降低了企业的IT成本和负担，同时享受定期的功能更新和技术支持。
4. AI和机器学习集成：将AI和ML技术融入人力资源管理流程，如智能招聘、个性化学习推荐、绩效预测等，提高了管理效率和准确性。
5. 良好的用户体验：现代化的用户界面，操作简单直观，提高了员工的满意度和使用率。
6. 强大的分析和报告功能：提供实时人力资源数据分析和多样化的报告模板，帮助企业管理层制定有效的人才策略。
7. 灵活的配置选项：企业可以根据自身需求配置系统，适应不同行业、不同规模企业的需求。
8. 良好的集成性：能够与其他SAP产品和第三方软件集成，如ERP系统、协作工具等，实现信息的无缝流转。
9. 可靠的安全保障：采用企业级安全标准，保护企业和员工的数据安全，符合各国的数据保护法规。
10. 持续的创新：SAP持续投资于SAP SuccessFactors的开发，定期发布新功能和更新，帮助企业保持竞争力。
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SAP SuccessFactors是什么类型的软件？
SAP SuccessFactors支持哪些部署方式？
SAP SuccessFactors适合什么样的企业？
SAP SuccessFactors如何保证数据安全？
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